Resultados da busca

A busca pelo aprimoramento técnico e pessoal vai ao encontro das exigências de um mundo que se transforma muito rápido, estimulando um ciclo constante de aprendizagem para quem quer se destacar e manter-se atualizado em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023 afirma que, nos próximos cinco anos, haverá redução de 2% do emprego atual (redução líquida de 14 milhões de ocupações), mas também, caminhos para garantir a resiliência, com governos e empresas investindo no apoio à mudança para o trabalho do futuro por meio da educação, da requalificação e de estruturas de apoio social.Esse movimento, um processo contínuo de aperfeiçoamento e de reciclagem, é um dos objetivos da Universidade Corporativa Delfia (UCD), a universidade corporativa da empresa de curadoria de jornadas digitais que, neste ano, lançou a academia de hard skill após um ano da consolidação da academia de soft skills, inaugurada em 2023, que tem como maior objetivo o desenvolvimento do capital humano e intelectual de seu time com foco na atualização e evolução de seus profissionais em todas as suas vertentes.“Tivemos um “boom” de procura da academia de hard skill quando foi lançada, há oito meses, pois 80% dos profissionais da empresa são da área técnica”, diz Juliana Motta, Head de RH da Delfia, que está à frente da Universidade Corporativa Delfia, citada na pesquisa da Great Place to Work, ranking das melhores empresas para se trabalhar, como o benefício mais valorizado pelo colaborador. Desenvolvendo colaboradores São doze cursos divididos em quatro academias e tudo é online, por meio do ambiente virtual chamado AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem): academia de cultura, academia de líderes, academia de negócios e academia tecnológica. As videoaulas foram gravadas em estúdio com professores que atuam em universidades de primeira linha, mas que também são executivos dessas práticas.O RH da Delfia calcula que 96% da empresa está cadastrada na plataforma da UCD, totalizando 489 alunos. “É uma média altíssima. Controlamos mensalmente quais são os colaboradores, de que áreas, quantos acessos, quanto tempo levam para concluir, quantos foram aprovados, quantos foram reprovados, por onde acessam, dentre outros”, avalia Juliana Motta.Um fluxo de solicitação para a qualificação dos colaboradores, no qual as pessoas são pré-selecionadas, foi criado pelo RH da empresa. A liderança de cada área faz a seleção prévia dos talentos que estão na linha de crescimento e, junto ao coordenador pedagógico da UCD, é traçada uma trilha de estudo. “O colaborador pode também solicitar ao seu líder para participar de uma das academias. Esse movimento é bem-visto e bem aceito, porque entendemos que ele quer se desenvolver e buscar o conhecimento”, comenta Rodrigo Bocchi, CEO da Delfia.Assim, a trilha é formada e é determinado o tempo de execução durante um período. “Temos uma média de que o colaborador faça dois cursos por mês em uma trilha de seis a oito meses para ele cumprir 12 cursos, por exemplo - o curso é composto de vários objetos instrucionais, como videoaula, podcast, vídeos, artigos, além de acompanhar apostilas, livros e atividades. Nosso desejo é que ele cumpra essa trilha com tranquilidade e qualidade”, adiciona a Head de RH. Cursos mais procurados O curso de soft skills mais buscado no ranking da UCD é “Controle Emocional”. O segundo mais procurado é o de “Comunicação” e, logo, o de “Etiqueta Corporativa” – este último ganhou uma versão presencial para a área comercial pelo impacto entre os estudantes e até diretores que não estão dentro do público da Universidade, que assistiram, por sua funcionalidade enquanto conteúdo.Já os de hard skill mais procurados, Juliana Motta relata que há bastante interesse por observabilidade e cibersegurança, tendências de mercado. “São temáticas que estão muito em evidência no universo de TI, além de serem conteúdos que atuamos e ofertamos em forma de serviços. É natural que o nosso colaborador queira se especializar, principalmente, se já transita na área técnica”, afirma a executiva.Para a Head de RH da Delfia, investir numa universidade corporativa demonstra o envolvimento de trabalhar esse profissional que ingressa no mercado de trabalho com um conhecimento acadêmico para uma fusão entre a teoria, a prática e o mercado. “O grande gap é o comportamental, porque a contratação é pelo técnico, mas a demissão é pelo comportamento. O importante é vincular o hard skill ao soft skill”, salienta.“Acreditamos que o conhecimento em hard e soft skill precisam trabalhar de forma pareada para que o indivíduo tenha integralidade em sua performance”, completa o CEO. Impacto interno da Universidade Corporativa Quando a empresa investe em um engenheiro de dados que saiu de uma formação técnica em soft skill, por exemplo, o objetivo é que ele adote um posicionamento de comunicador e de empreendedor, para que transite na gestão das relações humanas com mais facilidade. “A companhia está investindo efetivamente numa performance maior, pois esse profissional precisa ter a oportunidade de se apropriar de conhecimentos que vão além do mundo acadêmico, mas que fazem parte do mundo corporativo”, diz a Head de RH.A apropriação do conhecimento também impacta na entrega de serviços da empresa de curadoria digitais. Rodrigo Bocchi explica que a performance do colaborador e a aplicação dos conteúdos na companhia serão verificadas por meio das movimentações nas áreas, como por exemplo, quantas promoções foram dadas. “No meio do próximo ano teremos visibilidade sobre o conhecimento que foi absorvido, do ponto de vista de KPI, desdobrado em forma de práticas de gestão, ações, atitudes e conhecimento técnico”, ratifica o CEO.Juliana Motta afirma que alguns colaboradores chegam a se tornar educadores ou monitores na UCD. “A academia de hard skill tem como docentes colaboradores que se destacaram e cresceram. Temos o caso de um colaborador que começou como estagiário e, hoje, é o headda nossa área de Pesquisa”. Para ela, a trajetória de talentos em um segmento tão volátil e dinâmico, como é o de tecnologia, mostra que é preciso muito mais do que habilidade técnica. “Por isso, investimos primeiro em soft skills e, após sua consolidação, na academia de hard skills”.Juliana também destaca outro trabalho que tem sido feito, que ampara e acrescenta ao conhecimento da Universidade: a mentoria de colaboradores conectada aos cursos da UCD no projeto chamado “Líder Curador”. “Hoje, nossas Business Partners, profissionais que desdobram todos os subsistemas do RH na ponta do negócio por estarem próximos aos colaboradores, atuam de forma consultiva com as áreas, fazendo o mapeamento de perfil da equipe e assessment com colaboradores para selecionar as potencialidades para oportunidades de melhoria, onde são trabalhados pontos-chave do crescimento de carreira junto aos objetivos da empresa. E nós do RH mentoramos alguns profissionais indicados pelas lideranças, que serão os futuros líderes”. RH e o desafio do desenvolvimento do capital humano Juliana fala sobre como o RH passa constantemente por processos de transformação, com cenários muito diferentes do passado e ocasionados pelo movimento multigeracional. “O propósito fala mais alto do que a proposta financeira e a carreira. Esta geração tem o objetivo maior de pensar em qualidade de vida, de estar movida a causas, sejam elas sociais, ambientais ou culturais, e de não aceitar o movimento do passado. Hoje, temos um perfil profissional com outras prioridades”.A profissional diz que o RH tomou uma proporção gigantesca dentro das organizações junto a questões de diversidade e inclusão, educação corporativa e desenvolvimento conectado à estratégia do negócio. “Veja o quanto o RH, que era uma área totalmente operacional, tornou-se estratégica e necessária para qualquer empresa”.Ela acredita em um RH mais humanizado para atender as diferentes demandas geracionais, que ouve as pessoas para torná-las conscientes dos seus direitos e de suas falas. “O grande conflito organizacional do século são as intergerações, diretores baby boomers e gerentes com perfis mais jovens, que estão transitando entre outras gerações mais atuais, além de millenials compondo equipes. Estamos falando de uma estrutura matricial de organograma que compõe quatro ou cinco relações interagindo sobre a mesma temática, com visões completamente diferentes de sucesso, de performance, de resultado e de prioridade de vida”. Futuro de educação A Head de RH revela que uma nova frente será trabalhada na UCD para abraçar um modelo intergeracional, para que colaboradores circulem bem dentro de suas expertises e diferenciais, validando a troca de experiências. “Será um dos eixos que vamos atuar na próxima leva em cursos de soft skills e incluir a interação entre todas as gerações”.Além disso, ela planeja apresentar à diretoria da Delfia o crescimento dos cursos a cada dois anos, sem descartar o desenvolvimento de conteúdos e a inserção de novas temáticas, além também de criar um programa presencial, como foi feito com o curso “Etiqueta Corporativa”, sempre com o olhar da mobilidade, flexibilidade, tecnologia e da curadoria, fugindo de um formato “engessado” das instituições tradicionais.Para Juliana, as empresas que perceberem que precisam de conhecimento para lidar com as gerações vão estar à frente de qualquer outra, além de perceberem que o capital humano, como o próprio nome diz, é humano. “Completar a formação profissional em hard e soft skill, levando em consideração a base de valores, a contemporaneidade e as relações humanas, será a grande sacada do momento”, conclui a Head de RH.

Um levantamento realizado pela Brazil Panels, empresa de pesquisa de mercado e marketing full service , em parceria com a Agência Conexão Vasques, revelou dados significativos sobre os hábitos de consumo de cerveja no Brasil. O estudo mostra que 61% dos brasileiros consomem cerveja.  Entre os 1.715 respondentes de todas as regiões do país, 3,5% bebem diariamente, com uma concentração maior nas regiões Sudeste e Centro-Oeste. Além disso, 13,1% consomem de duas a três vezes por semana, enquanto 16,15% bebem uma vez por semana. O estudo também aponta que 8,9% dos consumidores apreciam a bebida de uma a três vezes por mês, e 19,4% consome cerveja raramente. "A diversidade nos hábitos de consumo, variando do diário ao ocasional, assim como as diferenças sociodemográficas observadas, oferecem dados valiosos sobre o comportamento dos consumidores brasileiros em relação à cerveja", ressalta Claudio Vasques, CEO da Brasil Panels e Conexão Vasques. Marcas de cerveja mais consumidas As marcas de cerveja mais consumidas regularmente no Brasil incluem Brahma (43,1%), Heineken (40,6%), Skol (36,6%), Amstel (33,2%) e Budweiser (28,8%). Em seguida, aparecem Antarctica (27,6%), Itaipava (26,5%), Stella Artois (18%), Petra (16,7%), Original (16,4%) e outras marcas* (30%).  No recorte por faixa etária, a Heineken é a cerveja mais consumida entre os jovens de 18 a 24 anos (68,8%) e de 25 a 34 anos (61,1%). Já a Brahma se destaca entre todas as outras faixas etárias: 44% dos consumidores entre 35 e 44 anos, 42,6% entre 45 e 54 anos, 44% entre 55 e 64 anos e 34,5% acima de 65 anos.  Segundo a pesquisa, as classes A e B consomem mais Heineken, a classe C bebe mais Brahma e as classes D e E optam por Brahma e Skol. Regionalmente, o Nordeste e o Centro-Oeste lideram o consumo de Heineken, com 49,7% e 41%, respectivamente, enquanto o Norte consome mais Skol (51,2%), o Sudeste, Brahma (48,1%), e o Sul, Amstel (37,2%). Marcas de cerveja preferidas Ao questionar os consumidores sobre suas marcas de cerveja preferidas, ficou evidente que a preferida pode não ser a mesma mais consumida diariamente. As marcas favoritas incluem Heineken (16,7%), Brahma (16,2%), Skol (14,2%), Antarctica (7,4%), Budweiser (7,4%), Amstel (6,6%), Itaipava (5,4%), Original (3,5%), Stella Artois (3,2%) e Crystal (2,1%). No entanto, ao analisar os dados por região, foram observadas variações significativas. As três marcas que se destacam em todas as regiões do país são Heineken, Brahma e Skol. "A recorrência indica uma forte aceitação nacional, refletindo a popularidade dessas marcas entre os consumidores brasileiros, independentemente das diferenças regionais. Os resultados revelam as nuances das preferências regionais, e confirmam a forte presença de marcas tradicionais e consolidadas no paladar dos brasileiros", explica Vasques. Fator de escolha O estudo revelou que o sabor é o fator mais relevante na escolha de uma marca de cerveja, mencionado por 61,6% dos entrevistados. Outros aspectos importantes incluem preço (17,1%),  qualidade premium (11,1%), tradição da marca (7%), disponibilidade (2,5%) e outros motivos (0,8%). No recorte social, os principais fatores de escolha para a classe A são o sabor (48,6%) e a qualidade premium (27,9%), seguidos pelo preço (17,6%) e a tradição da marca (4,4%). Para a classe B, o sabor (62,8%) e o preço (16,4%) são os mais relevantes, assim como na classe C, onde 63,9% consideram o sabor como prioridade, seguido pelo preço (15,3%). Nas classes D/E, os fatores mais importantes também são sabor (58,8%) e preço (22,7%). "Com uma cultura de consumo que abrange desde as cervejas mais leves, apreciadas em ocasiões sociais e de lazer, até as artesanais, que proporcionam experiências únicas ao paladar, o gosto é o fator central na decisão de compra. Assim, o sabor se destaca em todos os segmentos de classe social, especialmente em um mercado que valoriza a diversidade de estilos e sabores", finaliza Vasques. Metodologia A pesquisa foi realizada entre 10 e 20 de setembro de 2024, com uma amostra de 1.1715 respondentes residentes no Brasil, com idades acima de 18 anos. A amostra é nacionalmente representativa, com cotas de idade, gênero e local de residência distribuídas pelas regiões da seguinte forma: Sudeste – 54,6%, Sul – 19,9%, Centro-Oeste – 6,6%, Nordeste – 14,9%, Norte – 6%. *Outras marcas englobam Eisenbahn, Spaten, Kaiser, Corona, Devassa, Crystal, Schin, Bavaria, Polar, Lokal, Proibida, Beck`s, Caracu, Baden Baden, Colonia, Glacial, Colorado, Cerpa, Cacildis e Tijuca, que tiveram menor número de votos na pesquisa nacional. Sobre a Brazil Panels Criada em 2013, com sede em São Paulo (SP), a Brazil Panels Consultoria é especializada em pesquisa de mercado e marketing full service. Conta com o maior painel online do país para amostragens, composto por 3,5 milhões de pessoas cadastradas e ativas. A companhia utiliza metodologias avançadas para entregar informações precisas e confiáveis que orientem as estratégias das empresas, além de oferecer soluções completas de marketing digital. Mais informações, acesse: https://www.brazilpanels.com.br .

O Terraço Jardins , restaurante do Renaissance São Paulo Hotel , se prepara para receber um Jantar Magno que promete uma experiência única e harmonizada, com um menu em seis etapas preparado por grandes chefs brasileiros e internacionais. No dia 22 de novembro, o chef anfitrião Raul Vieira contará com um time exclusivo para criar pratos que refletem diversidade e inovação na alta gastronomia. Entre os convidados estão Alessandra Montagne, chef do Restaurante Nosso e do Louvre, em Paris; Telma Shiraishi, do premiado Aizomê; Pedro Godoy, do Árvore Restaurante; Marcelo Bastos, chef do aclamado Sororoca; e Ana Tricoire, chef brasileira radicada em Miami, que estará cozinhando pela primeira vez no Brasil.   O jantar, parte dos quatro Jantares Magnos do evento Mesa São Paulo , será uma imersão em sabores com o toque de cada chef. O menu inicia com o Siri com creme de jerimum , assinado por Ana Tricoire, seguido da Mini alface romana tostada, preparada pelo chef Raul Vieira, com o premiado queijo Causo, da Lano-Alto, de Catuçaba (SP) , e a broa de milho crioulo , ambos de produtores locais do estado de São Paulo, enaltecendo o conceito do interior de São Paulo e seguindo as influências caipira e caiçara do restaurante. Alessandra Montagne apresentará um prato de Cogumelo Paris com trigo sarraceno e pickles de cogumelos , enquanto Pedro Godoy traz um sofisticado prato de Akami e chutoro de atum . Marcelo Bastos oferece uma interpretação da culinária brasileira com Picanha de cordeiro ao jus de barreado , finalizando com um toque doce de Telma Shiraishi com seu Entremet de yuzu e mel de uruçu amarela, maçã verde e matchá . O valor da experiência sai por R$350 por pessoa.   Além de liderar a experiência no Terraço Jardins, o chef Raul Vieira também estará no palco do MESA Ao Vivo, compartilhando seu conhecimento e propósito na cozinha, refletindo o tema deste ano “Cozinha com propósito: o que você está servindo para o mundo?”. O evento também apresenta outras atrações, como o congresso MESA Tendências , o MESA Ao Vivo , e a Farofa do Brasil , feira de produtos artesanais com música ao vivo e atividades para crianças, promovendo um encontro entre chefs, cozinheiros e especialistas em uma programação rica e diversificada, realizada no Memorial da América Latina entre os dias 21 e 23 de novembro.   As reservas para o Jantar Magno no Terraço Jardins já estão abertas e podem ser feitas através do site . Para saber mais sobre o restaurante e o Renaissance São Paulo Hotel, siga @terracojardins e @renaissancesaopaulo. Para mais informações sobre o Mesa São Paulo, acesse o link .   Serviço: Restaurante Terraço Jardins Renaissance São Paulo Hotel: Alameda Santos, 2233 - Jardins - São Paulo/SP Horário de Funcionamento: Café da manhã: Seg a Sex das 06h30 às 10h30. Sáb e Dom 7h00 às 11h Almoço: Seg a Sex das 12h às 15h. Sáb e Dom: Brunch 12h15às 15h Jantar: Terça a Sábado das 19h às 23h Reservas: (11) 3069.2233 - WhatsApp: (11) 97607.6586 ou terraco.jardins@marriott.com Tem acessibilidade Bandeiras de cartões aceitas: Visa, Master, Elo, Amex Instagram: @TerracoJardins Capacidade: 150 pessoas   Sobre o Renaissance São Paulo Hotel Celebre a essência de São Paulo, o Renaissance São Paulo Hotel conecta você com a cidade, transportando os hóspedes por meio de uma perspectiva de design inesperada, para um lugar onde os Navigators o recebem e os Bar Rituals incentivam os viajantes a se unirem com os habitantes locais. Cada um dos 160 hotéis da marca Renaissance Hotels, localizados em mais de 35 países, ampliam o convite aos momentos de descoberta espontânea, garantindo que os hóspedes sempre sairão com uma nova sensação de destino. Uma experiência nos hotéis Renaissance inspira e provoca a exploração a cada passo - uma aventura sensorial que transporta os hóspedes para uma vida menos comum. O Renaissance Hotels ecoa e abraça a localidade no ponto de vista de cada hotel. O Renaissance São Paulo Hotel possui 444 apartamentos, sendo 55 suítes e uma presidencial de 309 m². As áreas do lobby, bar e restaurantes são projetadas para receber talentos da música e das artes, mixologia e gastronomia e gerar momentos de descontração. O restaurante Terraço Jardins oferece gastronomia paulistana com influências caipira e caiçara e foi reconhecido como o Melhor Restaurante de Hotel da América Latina e Melhor Restaurante de Hotel do Brasil pelo Culinary Awards 2024. O Living Lounge Bar & Sushi apresenta uma seleção de cervejas artesanais, carta de vinhos, coquetéis e petiscos locais e a autenticidade da culinária japonesa, cuidadosamente elaborada. No andar dedicado ao bem-estar, o The Spa at Renaissance, um refúgio em meio à região dos Jardins, oferece exclusiva seleção de terapias e tratamentos que aproximam o homem da natureza. O SPA utiliza produtos 100% veganos e naturais e, em conjunto com o Renaissance Fitness e a área da piscina, formam um espaço para equilíbrio entre corpo, mente e alma. Em uma área de 2.700 m² com infraestrutura completa, flexibilidade e segurança, os espaços de eventos recebem os principais acontecimentos corporativos e sociais da cidade, em 20 salas em diferentes formatos e tamanhos, oferecendo experiências criativas e sensoriais. O Renaissance São Paulo Hotel propõe que cada viagem se transforme em uma jornada que merece ser compartilhada e se compromete continuamente com iniciativas de ESG, dedicando esforços regulares para tornar suas operações mais sustentáveis, reduzindo a pegada ambiental, além de promover diversidade e inclusão dentro de seu organograma e contribuir para o bem-estar da comunidade.   Descubra o Marriott Bonvoy, o programa de fidelidade dos hotéis Marriott que oferece recompensas em mais de 7.000 hotéis pelo mundo. Acumule pontos com suas estadias e ao desfrutar de experiências no The Spa at Renaissance, no Living Lounge Bar & Sushi e no restaurante Terraço Jardins. Ganhe benefícios exclusivos, como Wi-Fi gratuito, check-in e chave móvel, e desfrute de viagens recompensadoras sem fim. Inscreva-se aqui .   Sobre Marriott International Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) tem sede em Bethesda, Maryland, EUA, e abrange um portfólio de mais de 7.600 propriedades sob 30 marcas líderes em 133 países e territórios. A Marriott opera, franquia hotéis e licencia resorts de férias em todo o mundo. A empresa oferece o Marriott Bonvoy™, seu programa de viagens altamente premiado. Para obter mais informações, visite nosso website em www.marriott.com , e para as últimas notícias da empresa, visite www.marriottnewscenter.com . Acompanhe a marca nas redes sociais no Facebook e @MarriottIntl, no Twitter e Instagram .

PROGRAMAÇÃO PARA A SEMANA DE 21a 27/11/2024 “ARCA DE NOÉ”  (Arca de Noé) Direção: Sérgio Machado, Alois Di Leo ELENCO: Keith Silverstein, Rodrigo Santoro, Marcelo Adnet  AVENTURA/ANIMAÇÃO/FAMILIA – CLASSIFICAÇÃO – LIVRE DIARIAMENTE  -  18h50 “WICKED”(Wicked) LEGENDADO Direção: Jon M. Chu ELENCO: Ariana Grande, Cynthia Erivo, Jonathan Bailey COMÉDIA/MUSICAL/FANTASIA  – CLASSIFICAÇÃO – 10 ANOS DIARIAMENTE  -  20h30 INGRESSOS:   DIARIAMENTE R$ 40,00 a inteira e R$ 20,00 a meia.    Portadores de necessidades especiais, professores, estudantes, idosos (acima de 60 anos) e crianças até 10 anos pagam meia. Promoção: Aniversariante não paga!! cinedrivein@cinedrivein.com Dúvidas sobre a programação: 99986-8366 Marta

Neste Natal, o JK Shopping convida clientes e visitantes a vivenciarem toda a magia da época mais encantadora do ano com uma decoração lúdica que promete despertar emoções e criar memórias inesquecíveis. O destaque deste ano é a Casa do Papai Noel, onde os visitantes poderão explorar cômodos em tamanho real, como sala de estar, cozinha, banheiro e quarto. Com um design cuidadosamente elaborado para capturar a essência do espírito natalino, o ambiente oferece uma oportunidade única para fotos que eternizam momentos mágicos, garantindo uma verdadeira imersão na atmosfera festiva. Além da casa, uma majestosa árvore de Natal de mais de 10 metros de altura se ergue como um ícone do encanto, complementada por um elegante gazebo, onde o Papai Noel estará à disposição para receber famílias. As crianças também poderão se divertir em um encantador trenzinho de Natal e em uma roda-gigante, que completam o cenário celebrativo (atrações pagas). A decoração foi pensada para ser inclusiva, oferecendo um balanço acessível para cadeirantes, assegurando que todas as crianças possam vivenciar a alegria do Natal. Na área externa, o JK Shopping transforma-se em um espetáculo à parte, com uma impressionante fachada adornada por pingentes gigantes e luzes natalinas, criando um cenário deslumbrante que fascina os visitantes. As árvores do jardim receberão uma iluminação especial, enquanto dois cenários “instagramáveis” permitirão que os clientes capturem momentos únicos e compartilhem a magia do Natal em cada clique. Essa decoração foi concebida para transformar o centro de compras em um verdadeiro conto de fadas natalino, proporcionando uma vivência inesquecível para todos que por aqui passarem. “A cada ano, buscamos inovar e trazer algo ainda mais especial para nossos clientes e visitantes. Este ano, além da Casa do Papai Noel, ampliamos as áreas interativas, garantindo diversão para todas as idades e acessibilidade para todos,” ressalta Eliza Ferreira, superintendente do JK Shopping. “Nosso objetivo é que as pessoas saiam do shopping com o coração aquecido pela magia do Natal, seja pelas experiências imersivas ou pelos momentos compartilhados com suas famílias e amigos,” conclui Eliza.

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE promove nesta sexta-feira, 22, o 1º Mutirão de Cidadania do CIEE. A ação gratuita acontece na Região Administrativa de São Sebastião, no Centro Educacional São Francisco (CED Chicão, situado na Quadra 17, Lote 100), entre 08h e 11h.   O espaço do CIEE será dedicado ao cadastramento e encaminhamento de jovens e estudantes para vagas de estágio e aprendizagem, mas além de oportunidades o evento reunirá parceiros com foco no atendimento à Saúde, Educação, Cultura e Direitos Humanos.   Enquanto o Hospital Oftalmológico de Brasília irá realizar o atendimento dos visitantes e exames de Tonometria, que mede a pressão intraocular; o espaço da Unip terá um espaço dedicado à Enfermagem e Fisioterapia.   O mutirão também contará com iniciativas ligadas à educação no trânsito, que ficará à cargo do Detran; educação financeira liderado pelos especialistas da Sicoob, e jogos interativos no espaço da UniPROJEÇÃO.   Para os jovens, o evento reserva oficinas e palestras culturais e educativas, como apresentações artísticas, atividades lúdicas do Balão Mania, o Museu Itinerante de Prevenção às Drogas da PCDF, e o Projeto Na Moral do MPDFT - que aborda temas como Ética e Cidadania.   Direitos Humanos Quando se trata de Direitos Humanos, os visitantes contarão com o atendimento da Cáritas, instituição brasileira que atua na acolhida, integração, proteção e promoção de migrantes e refugiados em várias regiões do Brasil; atendimento do Conselho Tutelar, CRAS e Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.   Além de oportunidade de realizar consultas com a equipe da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania e orientações do “Programa Direito Delas” e Centro Olímpico.   Parceiros DETRAN - Educação no trânsito; UniPROJEÇÃO - Jogos interativos; SICOOB - Educação Financeira; HOB - Atendimentos e realização de exame de Tonometria; UNIP - Atendimentos de Enfermagem e Fisioterapia; CÁRITAS - RNE Imigrantes e Refugiados; CENTRO OLÍMPICO - Inserção do público-alvo interessado na política de esportes; CONSELHO TUTELAR - Orientações e acompanhamento de demandas; SCFV - Orientações e inserção do público-alvo; SEJUS - Serviços de justiça e orientações do Programa Direito Delas. CRAS - Orientações: Benefícios socioassistenciais. Balão Mania; Museu Itinerante de Prevenção às Drogas (PCDF); Projeto NaMORAL: Integridade, Ética e Cidadania (MPDFT).   Serviço Data e Horário: 22/11, das 08h às 1h Endereço: Centro Educacional São Francisco (CED Chicão). Endereço: Quadra 17, Lote 100 Gratuito   CIEE 60 anos: Imparável Desde sua fundação, o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE, maior ONG de inclusão social e empregabilidade jovem da América Latina, se dedica à capacitação profissional de jovens e adolescentes. A instituição, responsável pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.   Acompanhe o CIEE pelas mídias sociais: Facebook | Instagram | Twitter |  YouTube | Linkedin | Tik Tokwww.ciee.org.br

O clima natalino toma conta do Venâncio Shopping e uma das estrelas da temporada retorna à mesa para enriquecer ainda mais as celebrações: o tradicional panettone. O delicioso Chocottone Receita Originale, Gotas de Chocolate, 450g da Casa Bauducco foi o escolhido para presentear os clientes que participarem da campanha “ Harmonia de Natal! Onde presentes e celebrações viram histórias”. A cada R$ 400 em compras, em lojas participantes, os clientes podem trocar seus cupons fiscais por esse saboroso presente natalino.   A promoção acontecerá de 11 de novembro a 31 de dezembro de 2024 ou enquanto durarem os estoques. As trocas serão realizadas no Balcão de Informações localizado no Piso Térreo aberto de segunda a sexta-feira, de 10h até às 19h30. Sábados, domingos e feriados, das 10h às 17h30. Para participar, basta cadastrar a s notas no espaço de trocas ou pelo Webapp do shopping ( https://m.venancioshopping.com.br/ ) que pode ser acessado diretamente pelo navegador da web, sem a necessidade de download ou instalação, tornando a participação ainda mais rápida, prática e conveniente. O brinde é limitado a uma unidade por CPF. O regulamento completo pode ser consultado em www.venancioshopping.com.br .   Confraternizações de Final de Ano Além de realizar suas compras natalinas, é possível aproveitar o Polo Gastronômico do Venâncio Shopping que oferece uma variada seleção de restaurantes ideais para as confraternizações de final de ano. Com opções que englobam desde a sofisticada culinária peruana e chinesa até as requintadas especialidades da gastronomia italiana, o shopping proporciona uma experiência gastronômica que agrada a todos os paladares. A elegância e o charme são acentuados pelas renomadas marcas, como Cantón Peruvian & Chinese Food, Chaco Bar & Brasa, Confraria do Camarão, Jamie Oliver Kitchen, Outback Steakhouse, Scada Café, Starbucks e Tutti Cantina. Todos os estabelecimentos participam da promoção “Compre e Ganhe”, possibilitando que os clientes não apenas celebrem as confraternizações e desfrutem de momentos memoráveis, mas também acumulem cupons para trocar pelo apetitoso Chocottone Receita Originale, Gotas de Chocolate, 450g da Casa Bauducco.   Estacionamento promocional Para maior comodidade, o shopping proporciona conforto e segurança aos clientes, que além de contar com estacionamento coberto a um preço fixo de R$ 6, de segunda a sexta-feira, das 17h às 23h59, também oferece estacionamento gratuito para compras acima de R$ 50 aos finais de semana e feriados. Para ter acesso ao benefício de gratuidade, basta levar o comprovante da compra realizada e validar o ticket no Balcão de Informações, no piso G1. Promoção válida das 8h às 23h59 e não cumulativa com outros benefícios. Para mais informações consulte o regulamento no site   www.venancioshopping.com.br .     Sobre o Venâncio Shopping   No centro da capital do país, desde 1976, o Venâncio Shopping traz em seu DNA um conceito inovador. Além de ser uma excelente opção para compras e experiências, é também um Hub de Serviços e ponto de solução de pessoas, com sua torre business atrelada a torre de Serviços, alta gastronomia da capital como Jamie Olivier Kitchen, Cantón Peruvian & Chinese Food, Chaco, Confraria do Camarão, Tutti Cantina e Outback Steakhouse, Starbucks e Scada Café. Entre os serviços oferecidos, estão opções como: cartório de registro de imóveis em Brasília, clínicas e faculdades.       SERVIÇO Promoção Compre e Ganhe no Venâncio Shopping            Data: de 11 de novembro a 31 de dezembro de 2024 ou enquanto durar o estoque. Dinâmica: a cada R$ 400 em compras , clientes podem trocar seus cupons fiscais pelo Chocottone Receita Originale, Gotas de Chocolate, 450g da Casa Bauducco. A troca acontece no Balcão de Informações Piso Térreo. O brinde é limitado a uma unidade por CPF. O regulamento pode ser consultado em www.venancioshopping.com.br . Venâncio Shopping        SCS Q 8 – Asa Sul              Informações:  (61) 3208-2000             Canais digitais:  www.venancioshopping.com.br           Instagram:  @venancioshopping

No próximo dia 20 de novembro, Gurupi/TO será palco do Festival Raízes Negras, evento que celebra o Dia da Consciência Negra com música, cultura e resistência. Com atrações de destaque, o festival reafirma a importância de valorizar a história e a contribuição da comunidade negra para a construção da identidade cultural brasileira. A Banda Imagem, com 33 anos de trajetória, é reconhecida como Patrimônio Cultural Simbólico de Brasília. Liderada pelo cantor Marlon Santorini, a banda é uma referência no combate a preconceitos e desigualdades. Marlon, que há mais de uma década está à frente da Banda Imagem, já dividiu os vocais com a talentosa cantora Makena, formando uma poderosa linha de frente preta na tradicional banda de baile. Ao longo dos anos, a Banda Imagem enfrentou desafios que vão desde preconceitos raciais até homofobia, sem nunca abrir mão de sua representatividade e diversidade. Com um repertório cuidadosamente preparado para cada apresentação, a banda se tornou um símbolo de resistência e excelência musical, inspirando novas gerações e reforçando o valor da luta por igualdade. Makena, conhecida como a Cantora Preta da Música Sertaneja, é uma das grandes vozes do evento. Com sua interpretação marcante e sua aposta no sertanejo, Makena rompe barreiras em um gênero historicamente marcado por falta de diversidade. A cantora, que também é mineira como Marlon, traz ao palco sua história, representando a força e a essência da cultura preta no Brasil. Os artistas locais completam o line-up do festival, trazendo ao palco músicas e performances que ecoam a luta contra o racismo e celebram a ancestralidade negra. O público poderá vivenciar apresentações que vão além da música, carregadas de significado e um chamado à reflexão e ao respeito. Festival Raízes Negras não é apenas um evento, mas um manifesto artístico pela igualdade, respeito e celebração da riqueza cultural da comunidade negra. Festival Raízes Negras: Celebrando o Dia da Consciência Negra Data: 20/11 Horário: 22h Local: Praça São Miguel - Gurupi/TO Atrações: • Banda Imagem • Makena • Artistas Locais Realização: Instituto Alex Pires - IBRAPPE

O Complexo Fora do Eixo, no SAAN, apresenta uma programação especial nesta semana com grandes nomes do funk e do pagode. Com temporada especial carioca, a casa recebe, entre as atrações, o DJ Zigão, figura de peso no cenário do funk nacional. A programação vai até domingo (24). Os ingressos estão à venda no site Digital Ingressos . Zigão ganhou notoriedade por suas performances energéticas e colaborações com artistas renomados, como Filipe Ret e MC Maneirinho, tendo participado da turnê FRXV de 2024, onde consolidou seu papel como um dos DJs mais influentes da atualidade. O artista se apresenta na quinta (21).  O line-up conta também com atrações locais. Na terça-feira (19), o palco recebe Nossa Galera, Luk, Kacá e Thiago May. Na quinta-feira (21), a noite será comandada por DJ Zigão, Sidharta x Pepe, Hugo Drop, DJ A, Undrlv e Kacá. Já na sexta-feira (22), o público pode curtir Manda a Real, BenzaDeus, Fab Sales, Petrus e Kacá. No sábado (23), é a vez de Mistura 61, Lado a Lado, Tonzão, Artur Campos, Pepe, Luk e Undrlv. E no domingo (24), Largo Tudo, Tá na Medida, Sidharta e Kacá encerram a semana com chave de ouro. "Essa temporada no Complexo Fora do Eixo é um marco para celebrarmos a diversidade musical, especialmente os ritmos que movimentam o Brasil, como o funk e o pagode. Nosso objetivo é oferecer experiências culturais únicas, conectando artistas de destaque, como o DJ Zigão, a um público que valoriza essa energia vibrante," afirma Henrique Japa, um dos sócios do grupo Fora do Eixo. SERVIÇO Complexo Fora do Eixo Ingressos antecipados no site Digital Ingressos Endereço: SAAN, Quadra 1 Horário de funcionamento: Quarta a Sexta, a partir das 20h; Sábado,  a partir das 15h; Domingo, a partir das 18h.  Instagram: @complexoforadoeixo Classificação: 18 anos

De um lado, a maior rede de padarias portuguesas do Brasil, com mais de 50 lojas em 10 anos de existência. Do outro, a confeitaria que leva o nome da famosa chef do programa de TV, que chega a vender cerca de uma tonelada de doces por dia. Estamos falando das marcas B.lem e Carole Crema, respectivamente, que, a partir deste mês, passam a fazer parte do cardápio do Frango Assado, uma das principais e mais completas redes de conveniência e restaurante das estradas de São Paulo.   Os novos produtos do menu são o Pastel de Nata, carro-chefe da padaria portuguesa B.lem (R$11,90 a unidade); e o Bolo de Coco Gelado, também conhecido como “toalha felpuda”, ícone da confeiteira Carole Crema (R$18,90 o pedaço).   “Buscamos no mercado parceiros com produtos conhecidos por sua qualidade que complementam o nosso portfólio e gerem valor para o consumidor final reforçando a proposta do Frango Assado como a parada mais completa das rodovias de São Paulo”, explica José Giordano, diretor de marketing da rede, que faz parte do Grupo IMC. Outras opções de doces que podem ser encontradas nas 22 unidades são o brigadeiro - campeão de vendas -, as tortinhas recheadas, além de bolos, pudim, entre outros itens.   Na perspectiva dos parceiros, no entanto, um dos principais atributos que atraiu as marcas para o Frango Assado foi a oportunidade de levar os produtos para mais longe. "Estamos animados com a parceria entre a B.lem e o Frango Assado, que irá nos permitir levar a tradição e a autenticidade da culinária portuguesa para as estradas. O Frango Assado é uma marca com uma história sólida e uma forte presença em locais que conectam pessoas e famílias, e para nós, da B.lem, é um privilégio poder fazer parte”, afirma Pedro Nogueira, Sócio-Fundador e CEO da rede de padarias.   Da mesma forma, para a doceira e empresária Carole Crema, a parceria é mais um passo na estratégia de levar seus produtos a novos mercados, em especial fora da capital paulista. "É um passo importante que estamos dando para levar os bolos e doces a um público que pode ainda não ter tido acesso, mas que busca por produtos de alta qualidade e sabor único", diz Carole. Atualmente, a marca está presente em cafeterias, empórios e restaurantes de São Paulo, além da loja própria, no bairro Jardim Paulista.   Sobre o Frango Assado Fundada em 1952, a rede de postos e restaurantes Frango Assado nasceu como uma barraca de frutas pela família Mamprin, na Via Anhanguera, em Louveira, e, com o tempo, se tornou uma das maiores operadoras de praças de serviços rodoviários do estado de São Paulo. Adquirida pelo Grupo IMC em 2008, atualmente, o Frango Assado conta com 22 lojas próprias, instaladas majoritariamente em rodovias nos estados de São Paulo e Minas Gerais. Com mais de 70 anos, foi adquirida pelo Grupo IMC (International Meal Company / B3 : MEAL3) em setembro de 2008. A rede se destaca pela tradição e a qualidade, com uma conveniência completa, incluindo lanchonete, restaurante, padaria, minimercado, posto de gasolina, banheiro, áreas kids e pet, e muito mais.

O comércio varejista do Distrito Federal está vivendo um momento positivo, com dados recentes do IBGE indicando que, em agosto de 2024, as vendas mensais superam as de 2023 em todos os meses de janeiro a agosto. No acumulado do ano, o crescimento das vendas foi de 9,5%, enquanto o volume de vendas cresceu 5,6% na mesma base de comparação. Em agosto, o comércio registrou um saldo de 858 vagas formais de trabalho, contribuindo para um total de 4.096 novas vagas criadas em todos os setores do DF. Esse resultado é um indicativo claro de que o mercado de trabalho está se expandindo, com 10.045 admissões superando 9.187 desligamentos no comércio. Além disso, a Sondagem do Comércio realizada pela Câmara de Dirigentes Lojistas do Distrito Federal (CDL-DF) revela que 68,8% dos empresários locais acreditam em um crescimento das vendas para 2024. No entanto, a pesquisa também apontou que, para 66,7% dos entrevistados, as vendas diminuíram em setembro em comparação ao mês anterior, com 16,7% indicando aumento e outro 16,7% percebendo estabilidade. "O varejo no Distrito Federal está se reinventando, e isso é reflexo do trabalho árduo dos empreendedores locais. Acreditamos que, com a continuidade das inovações e o foco na qualidade dos produtos, podemos não apenas atender à demanda, mas também contribuir para o bem-estar da comunidade", afirma Edmar Mothé, CEO e fundador da Bio Mundo e do Mundo dos Filtros. A resiliência do setor varejista do DF e a variabilidade no desempenho entre diferentes atividades comerciais confirmam um ambiente de negócios em constante evolução. No último mês, ocorreu a terceira edição do Prêmio Mérito Varejista 2024, promovido pelo Sindicato do Comércio Varejista do Distrito Federal (Sindivarejista). A cerimônia, que aconteceu recentemente na capital, reconheceu dez personalidades que se destacaram pela contribuição ao desenvolvimento do comércio e pelo impacto social no Distrito Federal. A premiação, que já se consolidou como uma das principais honrarias do setor, homenageou seis empresários, dois jornalistas e duas personalidades públicas, todos com papel fundamental na promoção do comércio local e no fortalecimento das iniciativas varejistas. "Receber esse prêmio é o reconhecimento do trabalho árduo que realizamos para incentivar não só o comércio, mas também o bem-estar da nossa comunidade", afirmou Mothé. A Bio Mundo, que comemora 9 anos de história, está presente em 22 estados brasileiros, com mais de 170 lojas, rede referência em produtos saudáveis e naturais no país. Edmar Mothé foi destacado por sua atuação inovadora e pelo impulso que vem dando a diversos setores na capital. O Prêmio Mérito Varejista valoriza a liberdade econômica e o fomento ao varejo, setores que desempenham um papel crucial na geração de empregos e na promoção do desenvolvimento sustentável em Brasília e no Brasil. As metas para o fechamento de 2024 são otimistas, com foco no fortalecimento de diferentes setores para garantir crescimento sustentado. As projeções incluem a continuidade do saldo positivo de empregos formais, bem como uma expectativa de aumento nas vendas impulsionada pelas datas festivas de final de ano e pela confiança dos empresários.  Sobre a Bio Mundo A Bio Mundo, rede de lojas de produtos naturais e nutrição esportiva, foi fundada em 2015, em Brasília, pelo empresário Edmar Mothé ao lado dos filhos Rafael, Bruna e Adriana.  A empresa nasceu para proporcionar a melhor experiência de compra para quem busca uma alimentação balanceada. Em sua variada gama de produtos, as lojas oferecem mais de 3 mil itens incluindo produtos sem glúten, sem lactose, diet , light , integrais, orgânicos, iogurtes, sucos, alimentos congelados e refrigerados e suplementos esportivos. O setor à granel da rede é o maior do país, com mais de 300 variações entre grãos, sementes, farinhas, frutas desidratadas, oleaginosas, chás e temperos. A Bio Mundo também conta com uma linha exclusiva de encapsulados para nutrição e suplementação, desenvolvidos com criterioso padrão de qualidade. Presente em 22 estados do Brasil + o DF, em apenas 9 anos de história, possui mais de 170 lojas.  É a vencedora do Prêmio Líderes do Brasil, com case de expansão regional e nacional, é marca Top Of Mind dos brasileiros e é detentora, por duas vezes tanto em 2022 quanto em 2024, do Selo de Excelência em Franchising pela Associação Brasileira de Franchising - ABF.

A criação da peça “Macarroa e a Muda” foi movida pela busca de uma linguagem teatral acessível a crianças com deficiência visual ou auditiva. No espetáculo, a utilização da Língua Brasileira de Sinais (Libras) se apresenta integrada à própria interpretação da palhaça Macarroa (Nara Faria), trazendo o foco do público com deficiência auditiva diretamente para a cena, sem a mediação do intérprete de Libras. Um grande livro pop-up, confeccionado artesanalmente pela atriz, confere ainda mais ênfase na percepção visual e imagética da narrativa. A perspectiva das crianças com deficiência visual também foi ponto central na criação. A dramaturgia utiliza o recurso da audiodescrição por meio da narradora em off da história, Dona Voz (também interpretada por Nara Faria). Um libreto texturizado é disponibilizado para as crianças com deficiência visual, possibilitando a percepção tátil de imagens correspondentes às do livro pop-up. A trilha sonora original sensível de Marcello Linhos preenche a ambientação sonora, com a delicadeza da viola caipira. A atriz Nara Faria, responsável pela concepção geral da obra, explica o que a motivou: “Após várias experiências atuando e assistindo peças com recursos de audiodescrição e Libras, me senti instigada a buscar uma encenação em que o público com deficiência pudesse mergulhar na obra em si, sem dividir a percepção entre a peça e sua tradução”. E completa: “E para o público infantil em geral é uma oportunidade riquíssima de entrar em contato com essas linguagens de forma sensível e divertida”. Ela narra que, durante as apresentações, as crianças ouvintes reproduzem os sinais da Libras. “Acredito que despertar a curiosidade é um caminho possível para que um maior número de pessoas se interesse em aprender Libras ou saber mais sobre acessibilidade”. Na história, a palhaça Macarroa está aborrecida por ser alvo de piadas por parte de seus amigos. Ao conversar com sua amiga Muda – uma planta – Macarroa deseja ser como ela para viver em paz. Seu desejo se realiza e ela se vê no lugar da amiga. Este inusitado exercício de empatia transforma sua visão do mundo e de si mesma. A peça proporciona uma reflexão sadia sobre as diferentes percepções de mundo, incluindo as das pessoas com deficiência. O espetáculo convida o espectador ao questionamento sobre sua própria noção de normalidade, e nada mais coerente com a temática do que a figura do palhaço. “Desajustado por natureza, o palhaço é uma caricatura do ser humano: uma exacerbação de seus traços, sua sensibilidade e suas limitações. O palhaço nos permite tanto rir de nossa própria pequenez, nosso próprio ridículo, quanto nos comover com nossa potencial grandeza enquanto seres humanos”, reflete Nara. “A presença da personagem Muda, uma planta, destaca a necessidade de uma melhor relação do ser humano também com os seres de outras espécies, com o meio ambiente em si”. O espetáculo busca assim sensibilizar o público para o respeito à diversidade de forma ainda mais abrangente. A montagem contou com a consultoria de Clarissa Barros e Tatiana Elizabeth, profissionais de acessibilidade cultural. O material gráfico, também acessível, apresenta banner tátil e programa da peça em linguagem mista (ilustração e Braille unidos). O diretor convidado, Zé Regino, comenta: “Este é sem dúvida um dos trabalhos mais desafiadores dos quais eu participei nos últimos tempos. Temos muito a caminhar para chegarmos a uma sociedade inclusiva. Tenho aprendido muito, e existe um universo a ser desbravado”. “Macarroa e a Muda” estreou em novembro e segue em temporada gratuita nas escolas públicas do DF durante o mês, em Ceilândia, Brazlândia, Varjão, Guará e Paranoá. O projeto conta com patrocínio do Fundo de Apoio à Cultura do DF. FICHA TÉCNICA Concepção geral | Atriz criadora: Nara Faria Direção: Zé Regino Trilha sonora original: Marcello Linhos Consultoria em acessibilidade: Clarissa Barros e Tatiana Elizabeth Agendamento: Todo Público Gestão: V4 Cultural Fotos: Diego Bresani